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株式会社ゴンチャジャパンの仕事の進め方

世界4,000店舗が目標！グローバルティーブランド「ゴンチャ」を共に成長させましょう

海外の有名コーヒーチェーンが
いつの間にか日本に根付いたように
私たちは「ゴンチャ」を
日本の新しいティースタイルの
定番にしたいと考えています。
一時期のタピオカブームの際には
決してブームに踊らされることなく
本物のクオリティを追求してきたことで
「タピオカミルクティーを飲みたい」ではなく
「ゴンチャのタピオカミルクティーを飲みたい」という
お客様に加え、タピオカドリンクだけではなく
本物のティーカフェブランドとして
コアなファン層を獲得してきました。

お客様の83.4％が女性で
そのリピーター率は約74％！
私たちの顧客層の基盤は固まり
定着している段階です。

しかし、日本市場の広がりはまだまだ。
成長の鍵を握るのがFC展開です。

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この仕事で活かせる経験・スキル

私たちは日本に、新しいティースタイルを根付かせることが目標です。現在日本では160店舗展開しておりますが、400店舗に拡大することを目標にしています。そのため、成長に向けて店舗拡大に積極的な方、多店舗展開の経験がある方は、ゴンチャでも力を発揮することができるでしょう。

仕事のプロセス

店舗オープンに向けて、本部が万全のバックアップ体制でサポートします。: 本部では物件のご提案から、人材育成など
しっかりとサポートさせていただきます。
アルバイト・社員へのトレーニングもしっかりと行いますが、
「現場を大事にする」ことは一番大切。
責任者も店舗運営だけでなく、
現場を体験していくと良いでしょう。
オペレーションはシンプルなため、
軌道に乗るまでとてもスピーディー。
それも魅力の一つです。

「Brewing Happiness(幸せを淹れよう)」をミッションに、お客様を笑顔に。: ゴンチャでは、サイズ、甘さ、氷の量、トッピングと
自分でカスタマイズしながら、
お気に入りのティーを飲めることが魅力です。
元気いっぱいのクルー（アルバイト）が、
お客様一人ひとりの好みに合ったお茶をご用意し、
お客様に笑顔になっていただくことを目標に
店舗運営をしていきます。

ここで大切なのは、クルーのモチベーション。
コミュニケーションスキルを発揮しながら、
モチベーションマネジメントをしていきましょう。

多店舗展開をすることで、更にゴンチャのファンを増やしてください。: 台湾発のティーブランドという文化を
日本で定着させるためには、
店舗を増やすことが大切。
「近くにゴンチャがない！」
そういうお客様の声も多数。
「東京に行ったときはゴンチャに寄る」という方も多く
地方での出店も積極的にしてくださると嬉しいです。
地方のオーナーの中には、
「ゴンチャのオープンでこれだけたくさんの人がきてくれるんだ」
と感激される方も多いんです。

収益実績

ティースタンド型店舗／10-15坪
ティーカフェ型店舗／15坪-35坪
商品単価：550円

月商780万円・年商9400万円

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