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「アフラック代理店ヘルプデスク」でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
「アフラック代理店」 でお探しの方にオススメの独立、開業、企業、フランチャイズの独立開業情報
仕入れも店舗も不要。稼働すべてが「収益」に直結する仕事――それが探偵業です。依頼はお客様からのアクションで始まるため、積極的な営業活動も必要ありません。月2件の浮気調査で月収100万円超も可能です！
【扱う商品・サービスの概要】・浮気調査：配偶者や恋人の浮気・不倫の確認を行う ・素行調査：配偶者や子ども等の交友関係把握・生活実態調査 ・身元調査：縁談相手の経歴や家族関係等、個人の背景や過去の情報の調査 ・行方調査：音信不通の親族や債務者の居所調査 その他、いじめ調査・ストーカー調査・企業調査など、多岐にわたる依頼があります。
【このビジネスの強み】■低資金開業 相談スペースがあれば自宅開業もOK！仕入れも在庫もなく、低資金で始められます。 ■客単価が高い 例えば浮気調査なら1件当たりの報酬平均は50万円超！月1～2件の受注だけでも大きな収入を獲得できます。 ■サポート充実 100店舗超のグループ内に、経験者は1人もいません。必ずサポートしますのでご安心ください！
◆加盟金0円＆車両の分割購入もOK！低資金で開業できます◆売り場開拓もメニュー開発もすべて本部にお任せ＝出店に専念して売上をつくれます◆SNS運用ノウハウも充実！集客アップも本部にお任せください！！
【扱う商品・サービスの概要】エーデルカフェの看板メニューは、絶品クレープ！本店カフェで大人気の生チョコを取り入れたトッピングなど、他店では味わえないオリジナルメニューが魅力です。 移動販売用の車両は本部指定業者を使えば格安購入が可能です。車種は軽トラック～2ｔまで幅広く、お好みのカラーリング・内装に自由にカスタムできます！
【このビジネスの強み】■加盟金・保証金不要 ■車両持ち込みの場合は研修費33万円(税込)で開業可能 ■資金調達サポートあり ■全国の売り場紹介制度あり ■クレープ以外のメニュー追加OK ■移住しながらの経営も可能
採用や運営の実務はすべて本部にお任せ。本部は建築や事業開発のプロ。低コストで「上質な空間」と「収益モデル」を構築します。手間をかけず節税や事業の柱を増やせる、法人オーナーのための新しい飲食店経営です。
【扱う商品・サービスの概要】【運営/人材完全委託型】新鮮な地鶏、最上級の備長炭、ソムリエ厳選のワインや希少な日本酒。「本物」を追求した、客単価1万円前後の体験型・高級焼鳥店です。建築のプロが設計する洗練された空間で、熟練の職人による最高の焼鳥を提供。東京23区ではエリア毎の出店数を絞ることで、高いブランド価値と希少性を維持します。
【このビジネスの強み】●完全手放しの運営 ┗採用・教育から現場運営まで本部が代行。オーナー不在で成立します ●母体は建築業 ┗プロの設計により、高単価に見合う上質な空間を低コストで構築 ●妥協のない商品力 ┗地鶏やソムリエ厳選の酒など、本物のクオリティを追求 ●高収益な法人モデル ┗運営外注により、手間を最小化しつつ利益を最大化
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
EDEL Cafe（エーデルカフェ）／株式会社エヌステージのオーナーレポート・開業事例
生チョコクレープは安定の一番人気！
土日は100個近く販売することも……
見込んだ通り、生チョコクレープの人気は絶大！お客様の8割近くが生チョコ入りクレープを選ばれています。毎月1〜2個は季節限定メニューも考案しており、最近ではさつまいもブリュレが大ヒットしました。自分の作ったものでお客様が喜んでくださる姿を見ることが、一番嬉しい瞬間ですね。八戸は雪が少ないこともあり、冬でも平日20名・土日40〜50名の安定した来店数を維持しています。4〜5個まとめて買ってくださるお客様も多いので、土日になれば販売数は3桁になることも！開業直後は破いてばかりだったクレープ生地も、今は手早くキレイに作れるようになりました。EDEL Cafeの生チョコクレープを全国に広めるためぜひ一緒にがんばりましょう！
齋田 由貢さん 年齢41歳
訪問介護本舗 王寺／株式会社be-agent
訪問介護本舗／株式会社フロンティアのオーナーレポート・開業事例
怒られた経験が成長の糧に！
喜んで頂ける瞬間が何よりのやりがいです。
利用者様に「喜んでもらえること」がやりがいです。忘れられないのは、一番最初に家事援助でお手伝いした利用者様。調理を担当したのですが、電子レンジで温めすぎて硬くなり、めちゃくちゃ怒られました。自分では「これなら食べられるかな」と工夫したつもりが裏目に出てしまったんです。あの経験が私の原点です。相手に寄り添うため、細かいことまで遠慮せず聞くようにしています。奈良に開業して2年目、月商350〜380万円ほど。本部のサポートや人柄の温かさに助けられ、ここまでやってこれました。そして利用者様やケアマネさん、現場のヘルパーさん…周りの方々に支えて頂いていることへの感謝を、これからも忘れずにいたいと思っています。
大鷲 晃さん 年齢48歳
訪問介護本舗 ともしび／株式会社フォーライフ
訪問介護本舗／株式会社フロンティアのオーナーレポート・開業事例
胸が熱くなる出来事も経験。
感謝に満ちた事業に大きなやりがいを実感！
独立してから、今までの人生の中で圧倒的に「ありがとう」の数が増えました。実は先日、とある利用者様が亡くなられました。少し言葉の荒い方でしたが、徐々に距離を縮め「本当にありがとう」と言って頂けるまで信頼関係を築いた方。亡くなった後、奥様からお電話を頂き、「最期まで綺麗にして頂き、ありがとうございます」と言われた時は、私含めスタッフ全員、胸が熱くなりました。独立当初に目標に掲げていた、本当の意味でのありがとうを頂いた出来事でした。現在は更なる事業拡大に加えて、サービスの拡充や会社経営している知人と協働で何かできないかなど様々な計画を練っています。より多くの人に喜んで頂けるよう、邁進中です。
井熊 敏弘さん 年齢46歳
訪問介護本舗 有良（ゆうら）／合同会社イフユー
訪問介護本舗／株式会社フロンティアのオーナーレポート・開業事例
ご利用者、その家族、ケアマネ…三方向から
感謝を頂ける仕事は、他にはありません。
今まで通りの生活が送りたいのに叶わない利用者様を、少しでも支えられることで「ありがとう」という言葉を頂ける仕事です。この言葉が本当に嬉しいですね。また、利用者様のご家族も心配をしており、「サポートして頂き、ありがとうございます」という言葉を頂けます。さらに、たくさんの利用者様を助けているケアマネージャー様から仕事を頂くため「引き受けてくださり助かりました」と感謝されます。三方向から感謝される仕事は、めったにありませんよ！おかげさまで開業してからとても順調です。現在は18名の利用者様を抱えており、今後は妻がやっていた「障害福祉」に加えて「介護タクシー」を新事業として取り入れようと考えています。
眞庭 真弓さん （40代）
訪問介護本舗 優／合同会社コーディアルスタイル
訪問介護本舗／株式会社フロンティアのオーナーレポート・開業事例
特に印象深かったのは、ガン末期の利用者様。買い物のお手伝いでは「こんなもの頼んでいない！」と何度も怒られました。それでも誠心誠意こめて対応。すると、最期の瞬間を分かっていたように「今まで悪かったね、ありがとう」と言ってくださり、数日後にお亡くなりになったんです。気持ちのこもった「ありがとう」の言葉に大きなやりがいを感じました。時には数カ所の訪問介護から断られた方もいらっしゃいますが、私たちは「断らない」ことを徹底。改善策を見つけ、利用者様に認めてもらえるよう最大限努力しています。おかげさまで今は営業をかけなくてもご紹介で利用者様が増えています。これからもたくさんの「ありがとう」を頂きたいです。
坂牛朗さん 年齢59歳
Build’s フランチャイズ加盟店
【魅力4】ファミリー的な雰囲気の良さ。
手厚い本部の支援と無料研修に感謝です。
◆パートナーとして付き合える本部Build’sの魅力は、何といっても本部のサポート体制。特に私の場合は、昔のFC独立で痛い想いをしているので、手厚さに驚かされました。毎月のように無料研修が開催され、営業担当とオペレーション担当の2名体制でしっかりフォローしてくれる。信頼できるパートナーとして向き合える本部だと感じています。◆充実感と喜びに溢れた仕事掃除をしてきれいにすることで達成感が得られ、お客様からの「いつもありがとう」という言葉に喜びを感じる。人間関係で疲れていた私には、この毎日が本当に楽しくて幸せです。昔の私のように悩んでいる50代の方がいたら、「何歳からでも新しい挑戦ができる」と伝えたいですね。
夫馬 久志さん 年齢42歳
Build’s フランチャイズ加盟店
【魅力4】丁寧な報告と確認が大切。
信頼関係が次の案件紹介につながることも。
◆順調に案件紹介を受けて、月初目標を達成本部には「最短で月収100万円を目指したい」と伝えてスタート。初月は月収55万円、その後も順調に本部からの案件紹介があり、8ヶ月目には月収110万円を達成（一人運営）。大切にしているのは、お客様との密なコミュニケーションです。ジムの店長や担当者にも丁寧な報告をすることで信頼関係を築き、「他の店舗もお願いしたい」と依頼をいただきました。◆2年目には人を雇用する計画将来スタッフを雇用した際に清掃技術を教えられるよう、できるだけ経験を積んでおくのが今の目標。清掃をしながら、空いた時間で整体師と経営者としても働いているので、大忙しですが、うまく両立ができています。
中村哲也さん 年齢40歳
Build’s フランチャイズ加盟店
[魅力4]自分の仕事の成果が目に見える。
ビフォア・アフターの写真を残しています。
◆無人物件で意識すること人のいない時間に清掃をする場合、交換日記のような形でお客様とやり取りをします。私が意識しているのが、できるだけビフォア・アフターの写真を撮影すること。どこがどれだけきれいになったのか、目に見えて分かった方がお客様にも伝わりやすく、私自身のやりがいにもつながっています。◆有人物件はコミュニケーションも大切お客様がいる物件の場合、「いつもありがとうございます」といった言葉をいただける機会も多く、仕事の喜びの一つ。お客様の求める清掃のレベルを満たしながら、限られた時間で効率良く働く難しさはありますが、コミュニケーションも大切にしながら、そのバランスを取っています。
大山 真一さん 年齢43歳
Build’s フランチャイズ加盟店
【魅力4】2年目から妻も1日1〜2時間勤務。
フル稼働の私と合わせて月商200万円に。
◆妻を社員にして法人化する予定2年目からは妻にも手伝ってもらうことに。子育てと両立しながら1日1〜2時間だけ働き、1年目から月収28万円ですから、「他にパートを探さなくてよかった」と言っています。◆オーナー同士の人脈で仕事が増えていくこともオーナー仲間とは飲み会を開いたり、SNSのグループで情報交換しています。私が大事にしているのが、新人を育てること。開業したばかりの頃は時間的にも余裕があるので、手伝ってもらえる案件があれば、積極的に声をかけています。私も忙しい時は助かるし、新人は収入と経験が得られるので、Win-Winに！独立前は「1人で寂しい？」と不安に思っていましたが、全くそんなことはありません。
今、何よりやりがいを感じているのは、仲間と一緒に組織を育てていくことです。「一緒にやりたい」「成長したい」と集まってくれたメンバーと、定例会などで顔を合わせながら、互いの変化や努力を感じられる瞬間が楽しいですね。年下のメンバーも多いですが、皆前向きでやる気にあふれています。だからこそ、自分が一番大切にしているのが「義理人情」。誰よりも真摯に、一人ひとりと向き合う姿勢は、これからも変わりません。会社としては、まずは100名規模の組織を目指し、今も週3日は現場に立ちながらスピード感を持って動いています。将来的には年商10億円を実現し、他業種への展開にも挑戦していきたいですね！
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
