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※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。

オーナーレポート・開業事例

  • 株式会社キャンアイドレッシーのオーナーレポート・開業事例

    布山 幸史朗さん 年齢40歳
    キャンアイドレッシー センター南

    株式会社キャンアイドレッシーのオーナーレポート・開業事例

    ネイリストファーストな運営が功を奏し、
    8割がリピーターに。

    お客様にリピートして頂けることが最も嬉しく感じる瞬間です。現在、リピーターは8割を占めています。その要因は「ネイリスト」にあります。スタッフは技術も人柄も素晴らしいため、新規のお客様をしっかりリピーターにしてくれるんです。だからこそネイリストファーストな体制を心掛けており、働きたい日をシフトにしたり、毎月ネイルデザインを自由に考えてもらっています。横浜に開業し、現在4名のスタッフで営業利益は月20〜30万円と安定。もちろんもっと頑張れば売上向上に繋がりますが、副業の私にとって無理なく続けられる現状が最適だと考えています。今後はリピーター100%を目指し、地域に長く愛され続けるお店へと成長させたいです。

  • 株式会社クラピスのオーナーレポート・開業事例

    中園 優希さん 年齢42歳
    くらしのパートナー野田店

    株式会社クラピスのオーナーレポート・開業事例

    私を必要としてくださるお客様に支えられ、
    開業3ヶ月目で黒字化に。

    専門的な知識や資格がない私では、助けにならない高齢者の方もたくさんいらっしゃいます。「私は役に立つのだろうか?」と思い悩んだときもありました。そんなとき、お客様から「あなたみたいな人が必要です」と言っていただけたんです!まだ開業して半年ですがリピーターさんもたくさん。私と話すことを楽しみにしてくださる方もいるので時間の許す限りお話しすることも。依頼対応中にお菓子やお茶を準備してくださるお客様を見ると、本当に嬉しいです。依頼件数は開業初月4件→19件→24件→37件と増えておりおかげさまで開業3ヶ月目で黒字化を達成。飲食業と並行して1人で月商30万円(野田市)ですが今後は人を増やして更なる拡大を目指します。

  • 株式会社クラピスのオーナーレポート・開業事例

    馬渡 竜太さん 年齢21歳
    くらしのパートナー八戸店

    株式会社クラピスのオーナーレポート・開業事例

    心からの感謝の言葉をいただける仕事。
    必要としてくれる人のためにも事業拡大を。

    この仕事のやりがいは、サービスを利用される方に直接対応できること。「ありがとう」と言われるだけで、心の励みになります。「神様だ。あなたを見つけてよかった」先日亡くなられた男性から生前いただいた言葉です。その方とは4ヶ月間、透析のための通院に週3回付き添いました。この仕事が、開業当初の想像以上に、大きな社会的意義を持っていることを感じます。この方と同じくらい助けを必要としている方は他にも絶対にいる。一人でも多く、そういった方の助けになっていきたいです。そのためにも、1人では限界がありますから、法人を設立することを考えています。2027年末までに3人体制にして、月商100万円を達成することが今の目標です。

  • 日本ペットシッターサービス/株式会社ラニマルのオーナーレポート・開業事例

    西田 由起子さん 年齢57歳
    松戸店 COSYペットケアサービス

    日本ペットシッターサービス/株式会社ラニマルのオーナーレポート・開業事例

    顧客数900件以上、90%以上がリピーター。
    右肩上がりの業績で経営も安定しています!

    順調に依頼も増え、これまでの顧客数は900件ほど。90%以上がリピーターのお客様です。年末年始やゴールデンウィークなど繁忙期の依頼は1日30〜40件の依頼をいただくこともあります。現在はスタッフ5名と私の6人体制で対応しており、年商も右肩上がりです。私たちがお世話するのは、犬、猫、小動物など、さまざまなペットたち。日本ペットシッターサービスでは専用の賠償責任保険があるのでお客様に安心して大切なペットを預けていただける体制を整えられるのも強みです。「西田さんにお願いすれば、絶対大丈夫!」と頼っていただけることが本当に嬉しい。信頼できるスタッフたちとともに、地域の方々に貢献できる仕事を続けていきたいですね。

  • みんなの入札ひろば/株式会社ホットプラスのオーナーレポート・開業事例

    前川 真由美さん
    水都環境サービス株式会社

    みんなの入札ひろば/株式会社ホットプラスのオーナーレポート・開業事例

    1件で数百万円の案件も落札。
    入札事業は拡大を続けています。

    入札事業の面白さは、「次」に活かせるヒントや経験・知識を学べることにあると思います。過去案件の調べ方や落札できるような工夫の仕方など、入札のコツを本部から細かく教えていただけるので非常に助かりますね。初めての案件や大型案件を落札できた時は、まるで自分のことのように喜んでくれる本部。「もっと喜ばせたい!」と自身のやる気にも繋がっています。今後の目標は、もっと大きな案件を落札すること。過去に数百万円という案件を落札したことがありますが、落札できなかった案件も少なくはありません。ただ、損するとしても郵便代金ほど。苦にならない勉強代だと考えています。いずれは入札事業で人を雇えるぐらいになりたいですね。

  • 買取大吉/株式会社エンパワーのオーナーレポート・開業事例

    湯浅 龍太郎さん 年齢41歳
    『買取大吉』4店舗展開(京都府・滋賀県) (株)かもめ代表

    買取大吉/株式会社エンパワーのオーナーレポート・開業事例

    大きな利益を得るチャンスが毎日ある。
    開業から4年で早くも5店舗目をオープン!

    販売先が決まっているため、買い取った瞬間に利益が確定します。だから、おもちゃやお線香などでも積極的に買い取ることが可能。単価が低い品でもコツコツと積み重ねていけば、ちゃんと収益のベースをつくることができます。また、貴金属やブランド品など、品物によっては一瞬で大きな利益を上げられるところも魅力です。 儲かる仕組みが完成されているおかげで投資回収も早く、1店舗目の開業から1年半後に無借金で2店舗目をオープン。その後もトントン拍子で店舗が増え、現在は4店舗を経営。20名の社員を抱える企業となり、来月には5店舗目を開業する予定です。最近では新規事業にも挑戦。将来的にはメガフランチャイジーを目指したいですね。

  • 車買取専門店two hands(トゥーハンズ)のオーナーレポート・開業事例

    平塚 利昌さん 年齢54歳
    two hands 仙台中央店

    車買取専門店two hands(トゥーハンズ)のオーナーレポート・開業事例

    好きなことを仕事にできて、楽しい毎日。
    本部のサポートが大きいですね。

    一番のやりがいは、やればやっただけ自分の収入になること。前職は事務職ですから、自ら進んでやれることは限られていましたが、今は大好きな車に関わり、日々新しいことにチャレンジできることがすごく楽しいです。お客様とのやり取りも嬉しく、口コミで評価されたり査定時に仲良くなって定時金額が不利だったにもかかわらず、「平塚さんにお願いしたい」と買取させていただいたことも!とにかく多くのことが本部のサポートのおかげとも思っており、本当に助けていただいていますね。加盟してまだ2年なので、1人で平均月に15〜20件査定し買取は5〜6台。利益は1台、平均10万円前後。経験が増えれば、もっと対応していきたいと考えています。

  • Belle/株式会社Limeのオーナーレポート・開業事例

    1日30分程度の副業が大きな収入に!
    自由な時間も増えて、将来の不安も解消!

    現在は本業の貿易会社の方は業務委託に切り替え、在宅で仕事をしています。副業のエステサロンの仕事は、1日30分程度。管理ツールで週の数字をチェックし、改善の必要があれば、本部やスタッフと打合せを行い、施策を考えて実行していきます。会社員の頃と比べても働く時間は半分程度ですが、月収は150万円に!(うち副業収入が月50万円程度/東京・5年目)独立前に感じていた将来への不安も消えて、今は資産形成の勉強も始めており、2〜3店舗目の展開も計画中です。オーナー仲間には副業で始める男性が多数。本部の仕組みで回るビジネスなので、安心して経営できます。手間をかけずに収益性と安定性を求める方には、心からおすすめしたいですね。

  • ニコニコキッチン/株式会社ソーシャルクリエーションのオーナーレポート・開業事例

    谷奥 康輝さん 年齢59歳
    ニコニコキッチン宝塚西宮店

    ニコニコキッチン/株式会社ソーシャルクリエーションのオーナーレポート・開業事例

    サービスの質を維持し信頼に応え続けるため
    情報共有の徹底にも取り組んでいます

    正直に言えば、最初からずっと順調だったわけではありません。しかし今では、加盟店の中でも上位の配食数を誇る店舗となることができました。他社より高単価でも依頼が途切れないのは、安否確認をはじめとするサービスの徹底で信頼を重ねてきたからです!信頼を維持するには、スタッフ全員が同じ意識を持たなければなりません。そこで、利用者様の様子や食事量を毎日共有できるよう、配達ルートごとのグループLINEを作成。蓄積された情報は、ご家族やケアマネとの連携強化にも役立てています。スタッフの雇用を守ることもオーナーとしての大切な務め。今年還暦を迎えますが、配食数のさらなる拡大を目指し、まだまだ走り続けるつもりです!

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実際の開業例とは?

実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。