【完全に本部に運営を任せられる委託プランあり！副業に最適】女性専用・完全個室のパーソナルピラティス。高い集客力や育成、ブランド戦略で単月黒字化も可能。撤退店ゼロ （23年9月～26年8月・60店舗）。
【扱う商品・サービスの概要】●完全個室だから人目が気にならない。 ●女性専門で、女性インストラクターが対応。だから初心者女性も安心。 ●一人ひとりに最適な、パーソナルピラティスを提供。 ●完全個室ピラティス業界で屈指のコスパの良さを実現。 ●癒し効果の高いバリ風の店内 など。
【このビジネスの強み】●第3次ブーム到来中の人気のフィットネス「ピラティス」。完全個室ピラティススタジオで、お客様に最適化されたパーソナルピラティスにより理想的な美しいボディラインを得られると好評。高負荷な運動は苦手だけど体を変えたい、という人にぴったりのエクササイズだからこそ継続してもらいやすく、安定収益が見込めます。
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本部が加盟店ごとの集客状況を毎日確認し、反響や売上に応じて広告費を最適配分。黒字化に向けた集客運用を徹底支援します。月間利益588万円(埼玉/路面店)の実績など様々。売上の9割を生み出す独自のSNS戦略とは？
【扱う商品・サービスの概要】●スタジオコフレ 短時間での撮影が主流の業界で一線を画す、貸切フォトスタジオです。「Slow photo」をコンセプトに、お子様やご家族とじっくり対話し、自然な表情を丁寧に切り取る時間重視のスタイルを確立。感性を刺激するこだわりの空間で、人生の特別な記念日を一生の思い出に残す体験型サービスを提供しています。
【このビジネスの強み】・創業30年、直営97店舗の運営ノウハウあり ・最短2ヶ月で開業可能 ・SNS運用・集客を本部が完全代行 ・PR、商品開発、衣装の仕入れも本部が担当 ・一軒家からビルインまで対応する柔軟な出店 ・自社工場による制作・発送のフルアウトソーシング ・トレンドを捉えた圧倒的なブランド力 ・採用コストを抑えられる女性人気職種の環境
【福岡南店（福岡市）】の後継者を募集！高齢者の多いエリアで、14年の実績を持つ黒字店舗をそのままを引き継げるチャンス！加盟金、保証金、ロイヤリティすべて0円！調理経験や専門的な資格は必要なし！
【扱う商品・サービスの概要】資料をダウンロードいただけましたら、メールで説明会動画を送付。 決められた時間に対面で会話する必要がなく、好きな時間に視聴することができる点もストレスフリーです。
【このビジネスの強み】●加盟金、保証金、ロイヤリティ、もちろん0円！ 食材卸価格も業界屈指の低コストを実現 ●2等立地で開業でき資金が抑えられる ●30年以上の長い歴史をもつ高齢者向け食材に特化した工場 ●材料を湯せん・開封するだけの簡単な作業 ●本部の販促支援 ●全国の成功ノウハウを定期的にレポート
高齢者人口や居宅介護支援事業所の多い高ポテンシャルエリア【東京都青梅市/荒川区】。需要が拡大し、今後も長く地域に必要とされ続ける仕事で安定収益が目指せます。まずはカジュアル面談で話を聞いてみませんか。
【扱う商品・サービスの概要】●ライフデリは高齢者の日常食をお弁当形式で自宅配送するサービスです。 在宅の高齢者の方々に、曜日指定や毎日の昼食・夕食など様々なスケジュールでご注文いただいており、一度ご利用開始されると継続してご愛用いただけます。お客様一人あたり月間平均20食のご注文をいただく安定性の高いビジネスモデルです。
【このビジネスの強み】●安定したストックビジネス 高齢者や持病をお持ちの方の定期注文がメインで継続顧客による安定収益ビジネス ●未経験でもできる 調理済み食材を盛り付けて配達するだけなので、調理経験や専門的な資格は不要です ●大変な営業活動は不要 訪問販売のような営業活動は不要で、本部指導のもと行政・施設への挨拶回りが基本
※アントレに掲載する「年収事例」や「営業利益」はあくまで事例であり、金額を保証するものではありません。ご契約の際は契約前に必ず詳細内容をご確認いただき、自己責任の原則の下、十分な確認を行ったうえで取引・契約されるようお願いいたします。
オーナーレポート・開業事例
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
利用者様から感謝の手紙をいただくことも。
これで天国に行けるなって思います。笑
独立する前の話ですが、人生を振り返った時に「このままじゃいけない。 もっと多くの人に貢献して天国に行きたい」という気持ちが芽生えて、選んだのが今の仕事。利用者様から感謝の手紙をいただくなんて、これまでの仕事で経験したことがなかったので、挑戦して良かったなと心から思いますね。営業職だった時は「頑張って売らなきゃ」という気持ちが強かったですが、コツコツ取り組むことで結果があとから付いてくるのが今の仕事。喜んでくださる利用者様がいれば、それが自然と配食数に現れていきます。私も1年目は少し苦労もありましたが、自分を信じて諦めなくて本当によかった。最初は辛抱も必要ですが、後々楽になっていく仕事です。
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
高齢者採用を始め、障害者採用も検討中。
地域に貢献できる事業をしていきたい。
現在、18名のスタッフを雇用しており、65歳以上の方も多く活躍していただいています。最初の頃は採用に苦労していましたが、ある時、ご高齢の方を雇ったら、とても責任感が強く、利用者様ともお話が合うので、私たちの仕事にぴったりだと気が付きました。数年前に本部で新しいシステムを開発し、スマホで配達ルート設定や配達状況のチェックができるように。これまでより管理やフォローをしやすくなったので、今後は障害者雇用なども検討し、多様なスタッフを迎え入れるつもりです。このビジネスをしているからこそより地域に貢献したいという気持ちが芽生えました。本部とも相談しながら、さらなる利用者層の拡大を目指していきたいですね。
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
繁閑の波が少なく、売上が読みやすい事業。
採用や人件費の面でも大きなプラスに。
競合が多い飲食店は宣伝広告をする必要があり、売上が読みにくく、先の見えない怖さがありました。その点、配食サービスは事前にお客様と契約を結ぶため、営業や宣伝をしなくても毎日一定数が見込めて、先の売上も読みやすいストックビジネスです。スタッフのシフトも組みやすいのも魅力で、飲食店と宅配弁当だけの時は「今日はお客様が少ないから早めに上がって」「急な注文が入ったら、今から来られない？」とスタッフにお願いすることがありましたが、今は安定して働けるので、採用しやすくなり、離職率も大幅にダウン。全体で30名強のスタッフをうまく配置しながら3事業を展開することで、人件費の面でも大きなプラスになっています。
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
FCの安心感と、経営者としての自由。
どちらもあるのがライフデリ。
もともと会社勤めが合わず、独立したタイプ。ライフデリの場合、必要なルールはありますが、基本はオーナーを信頼して任せてくれるので、経営者としてやりにくさを感じたことはありません。一方で、品質と栄養価が徹底して管理された食事を必要な数に合わせて個人で作るのは難しく、そこはFCならではの魅力だと思います。目指すのは、この地域に配食難民を作らないこと。先日、別の事業者による急な廃業により、そこのご利用者様分の500食が一気に増えることに。こうしたことにも対応できるように、もっと配食数を増やせる体制を整えていきたい。右肩上がりで伸び続けていますので、成長の可能性が無限に広がっていると感じています。
岩本 淳子さん
ライフデリ東播磨店
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
保育園への配食サービスや一般弁当も始め、
夢だった飲食店もオープンしました！
高齢者向け配食サービスが軌道に乗ったことで、新しい挑戦を始めています。1つ目は、保育園や幼稚園への配食サービス。高齢者向けのお弁当は量が少なめで味が薄口、栄養価表示やアレルギー対応ができるので、これは子供向けにも安心して提供できるもの。2つ目は、店頭での一般向けのお弁当の販売。他よりもお野菜が多めなので喜ばれています。3つ目は、夢だった飲食店のオープン。もう少し給与を増やしたいという声もあり、配食のスタッフがこちらでも活躍してくれています。お客様やスタッフの喜ぶ顔を見ると独立して良かったと心から思いますね。自分のためじゃなくみんなのために頑張る今の方がやりがいもあって楽しいですから。
噐樂堂 真さん
ライフデリ岡山南店
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
頑張りが売上と収入に直結していく喜び。
家族から「穏やかになった」と言われます。
本部に感謝しているのは、仕入れルートが確保されていることです。うちの実家は長年続く自営業なのですが、実は商売は売ることより、仕入れることの方が難しい。実績も信頼もない私が最初からこれだけでのビジネスができたのは、FCの仕組みがあったからこそです。頑張った分だけ売上も自分の収入も増えていくことは、大きなやりがいになっています。仕事に対するストレスも減って、近くで見ている家族からは「前より穏やかになったね」と言われています。20年後の老後資金を貯めるために、今は頑張りどき。法人化と複数店舗展開も視野に入れています。将来的には高値での事業売却も目指しているので、資産価値を高めていきたいですね。
井上 嵩規さん
ライフデリ西宮店
高齢者配食サービス ライフデリ／株式会社グランフーズのオーナーレポート・開業事例
高齢者×食は、今後も伸びていく分野。
その先の新規事業も見据えています。
引継ぎ時は月約4300食からスタートし、1年半で月約6400食にまで増えました。ライフデリの良さは、売上に波のある飲食店と違い、ストックビジネスなので、来月以降の売上が予測しやすいこと。食数の大きい施設への営業に力を入れているので、そこに向けた早めの設備投資を進めています。今後は、配食以外のサービスを提供していくことも検討中。例えば、入院中の不動産管理の問題など、ご家族やご本人のお困りごとに耳を傾けながら、幅広くサポートできたらと思っています。社会情勢が読みにくい時代ですが、高齢者×食は今後も伸びていく分野です。そこに自分のやりがいや工夫を組み合わせて、どんどんチャレンジしていきたいですね。
スタジオコフレ／株式会社キャラットのオーナーレポート・開業事例
まるでアミューズメントのような空間で、
家族の思い出作りに貢献できるやりがい。
この仕事の魅力は、子どもたちと全力で楽しみながら思い出を残せること。撮影は単なる記録ではなく、一緒にクイズや遊びをして笑顔を引き出すアミューズメントに近いと感じます。SNSに投稿してくださったり、「前回の七五三の写真を待ち受けにしてます」と言われると、本当にうれしいですね。障害を持ったお子さまの親御さんから「来てよかったです」と言われたときは胸が熱くなりました。リピーターさんは3割を占め、2023年には2店舗目である武蔵野店を開業。2025年度は年商1億3000万円を達成しました。さらに今秋、立川店のオープンも控えています。今後も店舗を増やし、一人でも多くのご家族に最高の思い出を提供していきたいですね。
スタジオコフレ／株式会社キャラットのオーナーレポート・開業事例
高いリピート率とSNSノウハウが魅力。
半年で多店舗化し、現在は5店舗を運営中。
一番の魅力は約3割というリピーターの多さ。子ども写真はお宮参り、ハーフバースデー、1歳・2歳バースデーと頻繁にお客様が来てくれます。そんな方たちが目の前でありがとう、楽しかったと言ってくれるのはやりがいです。さらに大きな収穫だったのが、マーケティング戦略の学びです。コフレの集客は約8割がSNS経由。本部から提供される投稿テンプレートや、仕組み化された運用ノウハウは自社事業にも応用しやすいと感じました。1店舗目の一宮店からわずか半年で2店舗目をオープン。コフレ事業を手掛けて3年で愛知県に5店舗を運営し、年商1億5000万円(2025年度)を達成しました。今後も店舗拡大を続け、多くの子どもたちの笑顔を生み出したいです。
店舗運営はスタッフに任せ経営に専念
アプリ導入など、様々な営業戦略を推進中！
現在スタッフは17名。2〜3名で運営しており、調理や接客はもちろん新メニューの開発、商品撮影やSNSへのアップもスタッフに一任。私は営業戦略や取引先との折衝、収支管理など、経営に専念しています。幅広いお客様に対応するため、100種類以上の海鮮丼、カレーやタコライスも販売。オンライン事業での経験を活かし、注文・決済ができる独自のスマホアプリを導入。集客やリピート率アップを目指しています。丼丸の最大の魅力は全国300店舗ののれんを使い、自由に経営できること。本部の方々はとても温かく、どんな質問にも快く答えてくれます。今後は本部と協力し、私達のデジタルや印刷スキルを活かし、他のオーナーさんの力になりたいですね。
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実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。
